Hazelview a également été recertifiée parmi les cultures d’entreprise les plus admirées au Canada en 2024, à la suite de sa reconnaissance en 2023. Une distinction présentée par Waterstone.
Là où les talents et les placements grandissent
Une culture d’appropriation, tournée vers l’avenir
Nous pensons et agissons comme des propriétaires, parce que nous le sommes. En faisant partie d’une entreprise agile détenue par ses employés, vous contribuerez à créer une véritable valeur grâce à une plateforme intégrée couvrant les marchés publics et privés. Avec une expertise approfondie, une perspective mondiale et une vision à long terme, nous ne faisons pas que naviguer dans le paysage immobilier — nous le façonnons. Grandissons ensemble.
Underline CTA Instructions:
- CTA Text Field: Add a content block and wrap it in a hyperlink.
- Do not add any custom classes.
- You may use bold formatting for emphasis.
-
CTA Icon (Optional): Upload an image in either of the following formats:
- .PNG Sprite
- .SVG file
Comment nous investissons dans nos gens
Nous investissons dans nos gens avec la même rigueur et le même esprit d’appropriation qui guident nos investissements immobiliers. Nous nous engageons à vous aider à développer votre expertise, à bâtir une carrière enrichissante et à partager notre succès à long terme.
Santé, bien-être et mieux-être mental
Nous adoptons une approche globale du bien-être, en soutenant votre santé physique, mentale et financière. Notre régime complet d’avantages sociaux comprend des comptes de dépenses flexibles, une contrepartie REER, l’accès à un gym sur place, des journées de bien-être, des services de consultation virtuelle, une allocation annuelle pour la santé mentale ainsi que des webinaires et formations continus sur le bien-être.
Apprentissage et développement
Votre développement est un investissement commun. Nous offrons deux journées de formation par année, une allocation d’apprentissage, le remboursement des adhésions professionnelles et des occasions de mentorat pour vous aider à perfectionner vos compétences et à faire progresser votre carrière.
Reconnaissance et ré compense
Nous croyons en la reconnaissance de l’excellence et en la célébration des réussites. Des Prix des valeurs et des Prix du soin aux anniversaires de carrière marquants offrant du temps libre supplémentaire, des allocations et des congés sabbatiques payés — vos contributions sont reconnues et célébrées.
Occasion et appropriation
Nous voulons que chacun participe au succès de Hazelview. Notre programme de référencement offre des primes, tandis que nos programmes d’actionnariat et de co-investissement donnent aux employés la possibilité de devenir copropriétaires de l’entreprise qu’ils contribuent à faire croître.
Culture et connexion
Nous bâtissons un milieu de travail où les gens se sentent connectés et valorisés. Qu’il s’agisse des heures d’été, des congés pendant les fêtes, des célébrations annuelles, des jalons mensuels ou des occasions de bénévolat, nous prenons le temps de nous rassembler en équipe et de célébrer nos réussites.
Hazelview a également été recertifiée parmi les cultures d’entreprise les plus admirées au Canada en 2024, à la suite de sa reconnaissance en 2023. Une distinction présentée par Waterstone.
Notre vision et nos valeurs
Nous créons une valeur durable en demeurant fidèles à notre raison d’être, à nos gens et à nos principes.
Confiance
Confiance
Nous avons un sens moral très strict et nous nous engageons à établir des relations à long terme ; nous sommes fidèles à notre parole et cohérents dans notre approche ; nous sommes intègres et nous tenons nos promesses, même si cela coûte cher.
Ambition
Ambition
Nous fixons des objectifs et les poursuivons sans relâche ; nous sommes compétitifs, nous voulons réussir ; nous cherchons à donner le meilleur de nous-mêmes et de ceux qui nous entourent.
Collaboration
Collaboration
Nous pensons que nous obtenons de meilleurs résultats en coopérant et en travaillant en équipe ; nous offrons notre aide sans attendre qu'on nous la demande ; nous trouvons ce qui est nécessaire et nous travaillons en collaboration.
Esprit de Responsabilité
Esprit de Responsabilité
Nous sommes des propriétaires qui adoptent une approche pratique et active dans tout ce que nous faisons. Nous sommes prêts et capables de faire ce qu'il faut pour mener à bien la tâche. Nous prenons des décisions qui profiteront à nos parties prenantes. Nous nous concentrons sur le respect de nos engagements.
S'amuser
S'amuser
Nous sommes passionnés par la création d'une valeur significative pour nos partenaires, nous aimons ce que nous faisons et nous nous amusons à le faire. Non seulement nous célébrons la réussite et le succès, mais nous apprécions le parcours..
Notre point de vue sur la culture
Une perspective différente selon notre
point de vue
Underline CTA Instructions:
- CTA Text Field: Add a content block and wrap it in a hyperlink.
- Do not add any custom classes.
- You may use bold formatting for emphasis.
-
CTA Icon (Optional): Upload an image in either of the following formats:
- .PNG Sprite
- .SVG file
Une culture qui nous unit
Joignez-vous à une équipe qui dirige avec intégrité et évolue avec intention.
Que nous travaillions ensemble ou célébrions des jalons, nous sommes présents les uns pour les autres — avec intention, avec fierté et comme une seule équipe.
Culture
Nous dirigeons avec bienveillance, assumons pleinement notre impact et créons un environnement où les gens se sentent soutenus pour grandir, contribuer et s’épanouir. Écoutez directement notre équipe pour découvrir ce qui fait de Hazelview un endroit dont les gens sont fiers de faire partie.
Noah Bousada
Seema Shah
Jin Shi
L’appropriation en action
Apprenez à connaître les personnes qui créent une valeur durable à travers notre plateforme d’investissement, de développement et de gestion immobilière.
Underline CTA Instructions:
- CTA Text Field: Add a content block and wrap it in a hyperlink.
- Do not add any custom classes.
- You may use bold formatting for emphasis.
-
CTA Icon (Optional): Upload an image in either of the following formats:
- .PNG Sprite
- .SVG file
Rencontrez notre équipe
Vous cherchez une autre façon de vous connecter
Suivez-nous pour découvrir nos perspectives, nos nouvelles et un aperçu de la façon dont nous créons une valeur à long terme dans le domaine de l’investissement immobilier.
Underline CTA Instructions:
- CTA Text Field: Add a content block and wrap it in a hyperlink.
- Do not add any custom classes.
- You may use bold formatting for emphasis.
-
CTA Icon (Optional): Upload an image in either of the following formats:
- .PNG Sprite
- .SVG file
Underline CTA Instructions:
- CTA Text Field: Add a content block and wrap it in a hyperlink.
- Do not add any custom classes.
- You may use bold formatting for emphasis.
-
CTA Icon (Optional): Upload an image in either of the following formats:
- .PNG Sprite
- .SVG file
